Logiciel de recrutement IA pour les entreprises à Genève
Le marché de l'emploi genevois est le plus compétitif de Suisse : 40 % de candidats internationaux, exigences bilingues FR/EN, salaires les plus élevés du pays. CV-Swiss est calibré pour ces spécificités.
Sans carte bancaire · Annulation en 1 clic
Pourquoi les outils actuels ne suffisent plus
Marché ultra-compétitif
Genève reçoit 3× plus de candidatures par poste que la moyenne suisse. Trier manuellement est impossible à cette échelle.
Profils internationaux à évaluer
40 % des candidats genevois sont des expatriés. Leurs CV suivent des formats étrangers que les ATS classiques rejettent.
Exigences bilingues FR/EN
La recherche par mots-clés rate les profils qui décrivent une compétence en anglais quand vous cherchez en français.
Coût d'un recrutement raté
Un recrutement raté à Genève coûte en moyenne 18 000 CHF (salaire + frais de cabinet). Un mauvais ATS amplifie ce risque.
Ce que CV-Swiss apporte à la place
CVthèque avec candidats genevois actifs
Profils vérifiés à Genève, actifs en recherche ou en veille. Filtrez par permis de travail (B, C, frontalier G), langues, secteur.
Matching multilingue FR/EN/DE
L'IA comprend qu'un « product manager » et un « chef de produit » désignent le même profil. Recherche sans barrière linguistique.
Filtres permis de travail
Filtrez les candidats par statut (citoyen CH, permis B, permis C, frontalier), un critère décisif pour les postes avec contraintes administratives.
Archivage conforme nLPD
Données hébergées en Suisse, durée de conservation configurable, droit à l'effacement automatisé.
CV-Swiss vs un cabinet de recrutement genevois
| Critère | CV-Swiss | Cabinet de recrutement |
|---|---|---|
| Coût par recrutement | 199 CHF/mois forfait | 15-25 % du salaire annuel |
| Délai premier contact | < 48h | 1-3 semaines |
| Contrôle du processus | 100 % interne | Délégué au cabinet |
| CVthèque propriétaire | Vous la construisez | Reste chez le cabinet |
| Matching sénior spécialisé | IA généraliste | Expert du secteur |
Questions fréquentes
Quels types de postes les entreprises genevoises recrutent-elles le plus via CV-Swiss ?+
Les secteurs les plus actifs à Genève sur CV-Swiss sont : finance internationale (banque privée, trading), tech (software engineers, data scientists pour les startups lac Léman), santé (médecins, infirmiers HUG et cliniques privées), et organisations internationales (project managers, policy officers). Le matching IA couvre tous ces secteurs.
CV-Swiss gère-t-il les candidats frontaliers (permis G) ?+
Oui. Le profil candidat inclut un champ statut de résidence avec les options : citoyen suisse, permis B, permis C, permis G (frontalier), permis L, sans permis (en cours). Vous pouvez filtrer votre recherche par ce critère pour les postes soumis à des contraintes administratives.
Y a-t-il des CVs de candidats basés à Genève dans la CVthèque ?+
Oui. CV-Swiss est actif dans le canton de Genève depuis le lancement. Les candidats indiquent leur localisation lors de l'inscription. Vous pouvez filtrer par canton ou par rayon géographique (ex. : 30 km autour de Genève centre).
Prêt à moderniser votre recrutement ?
14 jours gratuits. Sans carte bancaire. Votre pipeline opérationnel en moins d'une heure.