L'alternative à Michael Page : recrutez vos cadres sans honoraires au pourcentage
Michael Page facture un pourcentage du salaire pour le recrutement de cadres et de profils qualifiés. CV-Swiss vous donne la CVthèque et le matching IA pour gérer ces recrutements de middle management en interne, à 199 CHF par mois.
Sans carte bancaire · Annulation en 1 clic
Pourquoi les outils actuels ne suffisent plus
Pourcentage élevé sur les cadres
Le recrutement de cadres se facture souvent 18 à 25 % du salaire annuel, vite très lourd pour une PME.
Vivier non transmis
Les cadres approchés restent dans la base du cabinet, présentés aussi à vos concurrents.
Process long
Plusieurs semaines entre le brief et les premières candidatures qualifiées.
Coût non lissable
Chaque recrutement de cadre génère une facture ponctuelle importante, difficile à budgéter.
Ce que CV-Swiss apporte à la place
CVthèque de profils qualifiés
Identifiez cadres et experts actifs ou en veille, et contactez-les en direct.
Matching IA sur le contexte du poste
L'IA évalue séniorité, secteur et compétences, pas seulement les mots-clés du titre.
Forfait, pas de pourcentage
199 CHF par mois, recrutements illimités, quel que soit le salaire du poste.
Pipeline collaboratif et nLPD
Suivi Kanban partagé entre la direction et les RH, hébergement Suisse, DPA fourni.
CV-Swiss vs Michael Page
| Critère | CV-Swiss | Michael Page / cabinet cadres |
|---|---|---|
| Coût par recrutement | 199 CHF/mois forfait | 18-25 % du salaire annuel |
| CVthèque conservée | Oui | Reste chez le cabinet |
| Recrutements illimités | Inclus | Facturé à chaque poste |
| Executive search C-level | Non (middle / opérationnel) | Expertise dédiée |
| Maîtrise du process | 100 % interne | Délégué au consultant |
Questions fréquentes
Combien coûte Michael Page pour recruter un cadre ?+
Le recrutement de cadres par un cabinet comme Michael Page se facture généralement 18 à 25 % du salaire annuel brut. Pour un cadre à 120 000 CHF, cela représente 21 600 à 30 000 CHF. CV-Swiss propose un forfait à 199 CHF par mois pour gérer ces recrutements en interne.
CV-Swiss convient-il au recrutement de cadres ?+
Oui, pour le middle management et les profils qualifiés opérationnels. Le matching IA prend en compte la séniorité et le secteur, et le pipeline permet d'impliquer la direction dans la décision. Pour un poste de direction générale très spécialisé, un cabinet d'executive search reste pertinent.
Mes recherches restent-elles confidentielles ?+
Oui. Vos recherches, vos notes et votre pipeline vous appartiennent et ne sont jamais partagés ni revendus. Les données sont hébergées en Suisse et chiffrées, conformément à la nLPD.
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