L'alternative romande à Interiman : un outil local, sans la commission
Interiman est un acteur romand bien implanté du placement et de l'intérim. CV-Swiss propose la même proximité locale, avec une CVthèque et un matching IA, mais en forfait à 199 CHF par mois et sans commission par embauche.
Sans carte bancaire · Annulation en 1 clic
Pourquoi les outils actuels ne suffisent plus
Commission par placement
Le modèle agence facture chaque embauche, en pourcentage du salaire ou en marge d'intérim.
Base candidats non transférable
Les profils sourcés restent chez l'agence, même pour vos futurs postes.
Dépendance au conseiller
La qualité dépend du conseiller assigné et de sa disponibilité.
Peu d'IA dans le tri
Le matching reste largement manuel ou par mots-clés, sans scoring sémantique.
Ce que CV-Swiss apporte à la place
Ancrage romand
CVthèque et filtres pensés pour Genève, Vaud, Neuchâtel, Fribourg, Valais et le Jura.
Matching IA en français natif
Interface et recherche conçues en français, avec compréhension multilingue des CV.
Forfait sans commission
199 CHF par mois, recrutements illimités, aucune commission à l'embauche.
Conformité nLPD locale
Hébergement en Suisse, données chiffrées, DPA fourni.
CV-Swiss vs Interiman
| Critère | CV-Swiss | Interiman / agence romande |
|---|---|---|
| Coût par recrutement | 199 CHF/mois forfait | Commission par embauche |
| CVthèque conservée | Oui | Reste chez l'agence |
| Matching IA sémantique | Inclus | Limité |
| Accompagnement humain dédié | Support, pas de conseiller | Conseiller attitré |
| Couverture Suisse romande | Tous cantons romands | Selon agences |
Questions fréquentes
CV-Swiss est-il adapté à une PME romande ?+
Oui. L'interface est en français, la CVthèque couvre tous les cantons romands, et les filtres par permis (dont le permis G frontalier) et par langue correspondent aux réalités du recrutement local. Le tout pour 199 CHF par mois.
Quelle différence avec une agence de placement locale ?+
Une agence source pour vous et facture chaque embauche. CV-Swiss vous donne l'outil pour sourcer vous-même, à coût fixe, en gardant votre propre vivier de candidats. Vous gagnez en autonomie et en maîtrise du budget.
Combien de temps pour être opérationnel ?+
Moins d'une heure. Pas d'intégrateur, pas de formation longue : vous créez votre compte, décrivez un poste et lancez votre première recherche le jour même.
Prêt à moderniser votre recrutement ?
14 jours gratuits. Sans carte bancaire. Votre pipeline opérationnel en moins d'une heure.