L'alternative à Coople pour le recrutement durable : construisez votre équipe, pas seulement des shifts
Coople excelle sur le staffing à la demande (shifts, événementiel, retail) avec une marge plateforme sur chaque mission. CV-Swiss sert l'autre besoin : recruter durablement des collaborateurs fixes, à 199 CHF par mois.
Sans carte bancaire · Annulation en 1 clic
Pourquoi les outils actuels ne suffisent plus
Marge plateforme par mission
Le staffing à la demande facture une marge sur chaque heure, pertinente pour le ponctuel mais coûteuse sur la durée.
Profils volatils
Les travailleurs à la demande tournent d'une entreprise à l'autre. Difficile de bâtir une équipe stable.
Peu adapté à l'embauche fixe
Une plateforme de shift n'est pas pensée pour sourcer et qualifier un collaborateur permanent.
Pas de vivier durable
Vous ne capitalisez pas un vivier réutilisable de candidats pour vos postes fixes.
Ce que CV-Swiss apporte à la place
Sourcing de profils durables
Identifiez des candidats en recherche d'un poste fixe, qualifiés par l'IA selon votre brief.
CVthèque que vous gardez
Construisez une base de talents réutilisable, à vous, recrutement après recrutement.
Forfait, pas de marge par mission
199 CHF par mois, recrutements illimités, indépendant du volume d'heures.
Pipeline et conformité nLPD
Suivi des candidatures de la réception à l'offre, hébergement Suisse, DPA fourni.
CV-Swiss vs Coople
| Critère | CV-Swiss | Coople / staffing à la demande |
|---|---|---|
| Objectif | Recrutement fixe et durable | Shift et missions ponctuelles |
| Remplissage de shift instantané | Non | Oui |
| Vivier durable conservé | Oui | Profils volatils |
| Coût modèle | 199 CHF/mois forfait | Marge plateforme par mission |
| Conformité nLPD / Suisse | Oui | Variable |
Questions fréquentes
Coople et CV-Swiss répondent-ils au même besoin ?+
Non, ils sont complémentaires. Coople couvre le besoin de main-d'oeuvre flexible à la demande (shifts, pics d'activité, événementiel). CV-Swiss couvre le recrutement durable : sourcer, qualifier et embaucher des collaborateurs fixes, avec un vivier qui vous reste.
Quand choisir CV-Swiss plutôt qu'une plateforme de staffing ?+
Dès que vous voulez bâtir une équipe stable plutôt que combler un shift. CV-Swiss vous aide à identifier des candidats en quête d'un poste fixe et à les recruter en direct, sans marge par mission.
Puis-je utiliser les deux ?+
Oui. Beaucoup d'entreprises utilisent une plateforme à la demande pour les pics et CV-Swiss pour construire leur équipe permanente, avec un coût fixe et maîtrisé.
Prêt à moderniser votre recrutement ?
14 jours gratuits. Sans carte bancaire. Votre pipeline opérationnel en moins d'une heure.