L'alternative à Careerplus : recrutez finance, RH et commercial en interne
Careerplus est un cabinet suisse spécialisé par métiers (finance, RH, commercial, santé), facturé au pourcentage. CV-Swiss vous donne le matching IA et la CVthèque pour sourcer ces profils vous-même, à 199 CHF par mois.
Sans carte bancaire · Annulation en 1 clic
Pourquoi les outils actuels ne suffisent plus
Honoraires au pourcentage
Un cabinet spécialisé par métier facture 15 à 22 % du salaire annuel par recrutement.
Expertise gardée par le cabinet
La connaissance du marché et le réseau restent chez le prestataire, pas dans votre entreprise.
Vivier non cédé
Les candidats approchés restent dans la base du cabinet pour ses autres clients.
Coût ponctuel élevé
Chaque recrutement génère une facture lourde, difficile à anticiper sur l'année.
Ce que CV-Swiss apporte à la place
Recherche IA par métier
Ciblez finance, RH, commercial ou santé sur les compétences réelles, en langage naturel.
CVthèque suisse à vous
Construisez un vivier par filière, réutilisable à chaque nouveau poste.
Forfait sans pourcentage
199 CHF par mois, recrutements illimités, indépendant du salaire.
Conformité nLPD, hébergement Suisse
Données chiffrées, hébergées en Suisse, DPA fourni.
CV-Swiss vs Careerplus
| Critère | CV-Swiss | Careerplus / cabinet spécialisé |
|---|---|---|
| Coût par recrutement | 199 CHF/mois forfait | 15-22 % du salaire annuel |
| CVthèque conservée | Oui | Reste chez le cabinet |
| Expertise métier pointue | IA généraliste | Consultant spécialisé |
| Recrutements illimités | Inclus | Facturé à chaque poste |
| Conformité nLPD / Suisse | Oui | Variable |
Questions fréquentes
Combien coûte un cabinet spécialisé comme Careerplus ?+
Un cabinet spécialisé par métier facture généralement 15 à 22 % du salaire annuel brut. Pour un profil RH ou finance à 95 000 CHF, cela représente environ 14 000 à 21 000 CHF. CV-Swiss propose un forfait à 199 CHF par mois pour internaliser ce sourcing.
CV-Swiss couvre-t-il les métiers RH, finance et commercial ?+
Oui. La recherche sémantique est efficace sur ces filières où les intitulés et les périmètres varient beaucoup, et la CVthèque permet de constituer un vivier par métier réutilisable.
Faut-il une équipe RH pour l'utiliser ?+
Non. CV-Swiss se prend en main en moins d'une heure. Un responsable RH solo, un office manager ou un dirigeant peuvent piloter tout le process sans formation.
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